员工上班期间突发已经走工伤流程了,用人单位应该承担哪些费用?

如题所述

根据工伤保险条例第三十九条的规定,职工因工死亡,亲近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属补助金和一次性死亡补助金。从法律的角度说,走工伤了公司把死亡员工的工资结清就不需要再承担什么费用了。从道义的角度说,公司可以提供一些人道主义的补偿,毕竟人在公司上班期间走了,这样也会显得公司有情有义。

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第1个回答  2020-07-29
员工上班期间突发走工伤流程,住院期间所出现的费用是工商所报,用人单位应该承担工资和一些福利待遇,希望能帮到你。
第2个回答  2020-07-29
在职职工都有工伤保险,已经走了工伤流程,用人单位不再承担医疗费用,而是保险公司进行赔付。治疗期间单位或员工个人可以先行垫付,然后再找保险公司理赔。用人单位承担工资,营养,陪护等费用。
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