具体如下：
工伤医疗待遇：
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金）
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业）
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责（企业）
工伤伤残待遇：
1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%（工伤保险基金）
2.伤残津贴：1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给（工伤保险基金）； 5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给（企业）
3.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给（工伤保险基金）
4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施（企业） 关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资发放不是按照这个来的。停工留薪期以医院出具的休假单为准。
具体细节还可以咨询当地社保局12333
供参考。
工伤企业承担哪些费用
一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终...
劳动者发生工伤哪些费用应由用人单位承担的
劳动者发生工伤，以下费用由用人单位支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未支付工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生...
工伤公司需要支付哪些费用
法律分析：如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。包括护理费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
劳动者发生工伤后什么费用应该由用人单位来承担
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利。(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；在停工...
工伤哪些费用由公司承担
一、工伤哪些费用由公司承担1、工伤哪些费用由公司承担具体如下：（1）职工治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据...
工伤由用人单位赔偿的项目有哪些
应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的...
工伤公司要赔哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?
工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。3、伤残津贴 伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。4、一次性伤残就业补助金 伤残等级为五至十级且与...
工伤赔偿哪些费用由单位承担
工伤赔偿中由用人单位承担的部分包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取...
员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人...
工伤赔偿公司需要承担哪些
工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据 《《工伤保险条例》》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
