同事对我态度不好，我该怎么办？我这样是什么心理？
在这里上班很无聊很无趣，跟别人也没有共同兴趣、爱好，也没几个和我同龄的，同龄的也不怎么好相处，你好脸色对她人家不一定好脸色对你，同时又很讨厌这里的一切，文员，不想说，脾气太烂，动不动就发火还要板着一副脸，不是我惹的她问她个事情也要冲我吼，老子又不是出气筒，谁能忍得了，动不动就要大惊小怪的，大喊大叫的 我真的很讨厌这样子，我尽量的做到眼不见为净耳不听为实，但真的很难不在意，虽然我脾气也不是那么好，但我并没有说自己生气牵连到别人，我最讨厌就是这种，也讨厌问工作事情都不回答的，装作听不到，就好比今晚的，不是老板说那个货可以做货了我也不知道，文员还要我弄样板，真他妈服了，搞的我一脸懵逼，我就这样，爱说话就说，你对我好我也对你好，但真的，在我背后搞小动作真心讨厌这种，凭什么你说话闲聊大家都要听而我问你个事情就要板着个脸和不耐烦，我又没有干嘛，只是问你工作上的事而已，惹到了吗 希望有哪位人士可以开导开导我，我真的受不鸟这种人，我平时都不爆粗口的，毕竟我要做个有素质的人，我可以承认我有错，但是我真的受不了这种态度，自我感觉平时待人处事都可以，偏偏她怎么这样
人生最大的悲哀莫过于永不见本质！万事根源在自己，别人对你的态度是你造成的，我猜你一定不是第一次碰到这样的事情！人微而言轻，有用别人才会尊重你，大家都很累，强挤的微笑还要分给重要的人！别幼稚了，同事永远不会成为朋友！在中国，希望人际关系保持良好或是长久，不是你人好，或者你对人好，而是制约！同事如此，夫妻亦是如此！别抱怨，你优秀了，世界才会豁然开朗！
人生最大的悲哀莫过于永不见本质！万事根源在自己，别人对你的态度是你造成的，我猜你一定不是第一次碰到这样的事情！人微而言轻，有用别人才会尊重你，大家都很累，强挤的微笑还要分给重要的人！别幼稚了，同事永远不会成为朋友！在中国，希望人际关系保持良好或是长久，不是你人好，或者你对人好，而是制约！同事如此，夫妻亦是如此！别抱怨，你优秀了，世界才会豁然开朗！
人生最大的悲哀莫过于永不见本质！万事根源在自己，别人对你的态度是你造成的，我猜你一定不是第一次碰到这样的事情！人微而言轻，有用别人才会尊重你，大家都很累，强挤的微笑还要分给重要的人！别幼稚了，同事永远不会成为朋友！在中国，希望人际关系保持良好或是长久，不是你人好，或者你对人好，而是制约！同事如此，夫妻亦是如此！别抱怨，你优秀了，世界才会豁然开朗！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2023-07-03
首先，如果你的同事对你态度不好，你可以先尝试冷静思考，了解情况的原因和背景。以下是一些可能的解决方案：
1. 直接沟通：你可以直接向同事提出你的关注和感受，询问他们对你的态度不好的原因，并尝试解决或改善问题。但需要注意的是，沟通时需要保持冷静和尊重，不要陷入情绪化的争吵。
2. 调整自己的反应：如果同事的态度不好是由于你的某些行为或言语引起的，你可以考虑调整自己的反应，以减少冲突和紧张。
3. 寻求支持：如果你觉得自己无法处理这种情况，可以向领导或人力资源部门寻求帮助。他们可能能够提供更好的建议或解决方案。
同时，你提到自己的心理状态，这可能包括一些常见的情绪和想法，例如：
1. 沮丧和失落感：当同事对你态度不好时，你可能会感到自己的价值和能力被否定，产生沮丧和失落感。
2. 自责和自我怀疑：你可能会开始怀疑自己的能力和处理问题的能力，产生自责和自我怀疑的情绪。
3. 焦虑和压力：如果你认为同事对你的态度不好会影响你的工作或关系，你可能会感到焦虑和压力。
在处理这种情况时，你可以尝试关注自己的情绪和想法，并采取一些积极的方法来缓解压力和改善情绪，例如：
1. 接受自己的情绪：不要否认或压抑自己的情绪，接受自己的情绪并尝试理解它们。
2. 寻求支持：你可以向朋友或家人寻求支持和理解，或者寻求专业心理咨询师的帮助。
3. 保持积极的态度：尝试保持积极的态度，并寻找解决问题的方法和策略。
最后，记住处理这种情况需要耐心和冷静，避免情绪化决策或反应。本回答被网友采纳
1. 直接沟通：你可以直接向同事提出你的关注和感受，询问他们对你的态度不好的原因，并尝试解决或改善问题。但需要注意的是，沟通时需要保持冷静和尊重，不要陷入情绪化的争吵。
2. 调整自己的反应：如果同事的态度不好是由于你的某些行为或言语引起的，你可以考虑调整自己的反应，以减少冲突和紧张。
3. 寻求支持：如果你觉得自己无法处理这种情况，可以向领导或人力资源部门寻求帮助。他们可能能够提供更好的建议或解决方案。
同时，你提到自己的心理状态，这可能包括一些常见的情绪和想法，例如：
1. 沮丧和失落感：当同事对你态度不好时，你可能会感到自己的价值和能力被否定，产生沮丧和失落感。
2. 自责和自我怀疑：你可能会开始怀疑自己的能力和处理问题的能力，产生自责和自我怀疑的情绪。
3. 焦虑和压力：如果你认为同事对你的态度不好会影响你的工作或关系，你可能会感到焦虑和压力。
在处理这种情况时，你可以尝试关注自己的情绪和想法，并采取一些积极的方法来缓解压力和改善情绪，例如：
1. 接受自己的情绪：不要否认或压抑自己的情绪，接受自己的情绪并尝试理解它们。
2. 寻求支持：你可以向朋友或家人寻求支持和理解，或者寻求专业心理咨询师的帮助。
3. 保持积极的态度：尝试保持积极的态度，并寻找解决问题的方法和策略。
最后，记住处理这种情况需要耐心和冷静，避免情绪化决策或反应。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-03-27
同事的态度对职场工作有着重要的影响，当同事对自己的态度不好时，要思考是什么原因。
在职场中，同事之间因为工作关系会维持一种较为和谐的关系，如果没有什么特别的情况涉及到他们的个人利益，他们大多对同事还是比较友好的，所以出现同事态度不好时，先自我思考，看自己是否在不知不觉中得罪了对方，损害到对方的利益。
还有其他原因可能导致同事对自己态度不好，例如:对方可能是比较小肚鸡肠的人，平常待人接物的态度就是不友好，并不是针对你个人。
还有可能只是同事心情不好，有些人会把一些负面的情绪带到工作中去，当他们心情不好时，也可能以不好的态度对待同事。
遇到同事对自己的态度不好时，要学会冷静，保持心平气和，不要跟对方斤斤计较，用积极的心态去面对这种情况。
在职场中，掌握好与同事的相处之道，学会尊重同事，自己的待人态度往往影响着别人对自己的态度，若想同事对自己的态度友好一些，就必须首先尊重他人，自己先以友好的态度对待同事。
即使无法改变同事对自己的态度，也要积极乐观，做好自己的本职工作
在职场中，同事之间因为工作关系会维持一种较为和谐的关系，如果没有什么特别的情况涉及到他们的个人利益，他们大多对同事还是比较友好的，所以出现同事态度不好时，先自我思考，看自己是否在不知不觉中得罪了对方，损害到对方的利益。
还有其他原因可能导致同事对自己态度不好，例如:对方可能是比较小肚鸡肠的人，平常待人接物的态度就是不友好，并不是针对你个人。
还有可能只是同事心情不好，有些人会把一些负面的情绪带到工作中去，当他们心情不好时，也可能以不好的态度对待同事。
遇到同事对自己的态度不好时，要学会冷静，保持心平气和，不要跟对方斤斤计较，用积极的心态去面对这种情况。
在职场中，掌握好与同事的相处之道，学会尊重同事，自己的待人态度往往影响着别人对自己的态度，若想同事对自己的态度友好一些，就必须首先尊重他人，自己先以友好的态度对待同事。
即使无法改变同事对自己的态度，也要积极乐观，做好自己的本职工作
相似回答
