现在创业开公司的，一般用什么方式招员工？

绝大多数创业者几乎从来不花足够的时间在招聘上。在你搞清了发展远景并且找到了可行的商业模式之后，你可能就应该开始花三分之一到二分之一的时间来进行招聘。这听起来有点儿疯狂，因为你总是有超多的工作要去做，但是招聘永远是你所要做的事情里最重要的，而且最棒的公司总是和最棒的人才相辅相成的。
你不能指望把这件事情外包出去：你需要花更多的时间去看人，获得那些有潜力的候选人对你的公司的垂青，并且和所有来面试的人去面对面交流。Keith Rabois 相信在公司超过500人之前，创始人CEO 应该亲自面试每一名候选人。

1、熟人推荐
2、网络招聘：boss直聘（可以在APP上直接与应聘者沟通）、前程无忧、智联招聘
3、通过一些相关群聊发布招聘信息咯

一般都可以在各种互联网平台进行发布招聘公告的。

一般创业公司不都是拉起一批志同道合的人开始弄么？有了投资或者开始盈利以后再去招人。要么网上招聘啥的，要么找认识的人介绍，也就这几种方法了