交不交辞职报告无所谓，根本劳动法，员工有权和公司解除劳务合同。不上班没有工资是真实的。如果你想要回上班时的工资是可以的。如果公司不给工资，只要有证据，就可以去劳动监察大队举报公司，欠的工资多了也可以去法院起诉。总之，自己的合法权益一定要维护。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-11-22
按照规定，如果你没请假，没辞职，直接不上班，会按照旷工算的，如果严格公司，不但没有工资，还会罚钱
第2个回答 2020-07-18
劳动者想要辞职，应该提前一个星期通知用人单位，如果当天通知，第二天就不去上班的话，是违反劳动合同法的有关规定的，单位没有补发工资也是基于这一点，所以，应该回去做好工作交接，才能协商妥善解决。
第3个回答 2019-11-22
没有工资的，有可能还会扣你工资，请假你要提前打招呼的，要不就当天跟公司说的，你这样做就很容易让人觉得你不想干了，如果你在去上班会扣那天的工资的。
第4个回答 2019-11-22
你没有提交辞职报告而不去上班，即不能按事假，也不按病假处理，只能按照旷工处理，这样的话是没有工资的，严重的话可能被开除。
相似回答
