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面试时问团队矛盾问题,怎么答
如题所述
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相关建议 2017-12-22
遇到矛盾得分情况讨论
(1)决策想法分歧①你再三思考后,觉得自己的想法更利于公司发展,那么坚持自我想法,并去从自我想法的优势方面去说服他人②你再三思考后,觉得他人的想法正确,那么就要去赞赏并支持他,从而更好地发展团队。
(2)情感分歧,比如老是闹脾气,则私下解决,
兴平
气和地询问原因,谁有错谁及时道歉并改正。
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