从自己身上找原因。再找到领导对员工误会所在。找到适当的机会通过实际表现证明，是领导看错了。如果领导心胸狭隘，对付刁蛮和狭隘的人，千万不要做老好人，否则领导会越来越欺负人，员工可以平时注意言行，尽量别让领导抓把柄，有时间和领导谈一谈，什么原因导致的，要有理有利有节，让领导不敢欺负员工。追问
不要抄袭
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第1个回答 2019-03-11
你可以找他聊聊，一起喝个酒吃个饭，问问什么原因，如果是得罪过他，给他道个歉，一般请他吃饭，做个大保健，以后工作上，不会针对你
第2个回答 2017-01-18
如果你不想长期穿小鞋最好还是尊重领导，毕竟他是你的上级，他承受的压力比你大很多倍，学会换位思考追问
压力在于没人巴结他吧
第3个回答 2017-01-18
你没办法，要不就辞职
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