想上让老板涨工资如何说才好
我刚到公司时，工资从800开始。干了半年才涨到1000，后来又来了一个同事，他刚到就开1500。他也跟我刚到公司一样什么也不懂，还都是我教的。为什么老板给他开那么多，我的还是1000，我想跟老板说，但不知道怎么开口。帮帮我！！
而且我在公司的人缘也非常好，因为我年龄比较小，同事们都很待见我。。我也觉得我的技术不比刚来的那个同事差。为什么老板给我那么少啊，就因为我年龄小吗
自己身上找问题吧，最好不要去直说，那样老板只会反感你，因为涨工资轮不到员工来说。如果你真的觉得你能力比那位强而钱又拿得少就跳曹，如果是能力跟不上就好好做下去。
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第1个回答 2007-01-19
朋友 首先你要有比才来的那个有更多的工作经验 还要比他会做人 我那想不要你说 老板也会给你涨工资的 但是（如果老板不想给你涨工资那你就和他说 你要休息一下 外出也好 从找工作也好 到那时 我想你老板会考虑一下为什么你会这样了） 加油 早日拿到3000快一个月 呵呵！！！
第2个回答 2007-01-19
因为那个人是通过关系进来，而且他对于公司的老板来讲有特别的需要或者用处
老板既然敢直接给他那么多工资，就不怕你们来找
枪打出头鸟，你不要去问老板
老板既然敢直接给他那么多工资，就不怕你们来找
枪打出头鸟，你不要去问老板
第3个回答 2007-01-19
直接说钱少，要不给加薪，要不我走人，直接点好
第4个回答 2021-03-04
你还在为了加薪而加倍努力吗？但这些方法都太被动！想加薪，不如主动提出来！这样会不会惹怒领导？可能会！但是如果你明白了今天给大家说的这三件事情，就不会因为你提加薪而给自己带来负面作用！
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