我是大学生，在实习期未签订劳动合同、实习合同、保密协议辞职，公司要告我没做完手上项目，这合法吗？有

我是大学生，在实习期未签订劳动合同、实习合同、保密协议辞职，在用A4纸打印的项目单上，有些图片，名称、制作人，我在制作人上签了字，除此之外并无甲方乙方之类合同约定，
问题一；这项目单有没有法律效应呢？可不可以做证据告我？（重要！）

问题二；公司要我做完项目，才肯放人，我能不回去完成吗？

问题三；我干了15天，没有拿报酬，应该没有构成雇佣关系吧？（我看到有说至用工之日就算有劳动关系，那我算不算建立了事实劳动关系？公司可不可以说建立了事实上的劳动关系，就说我没完成项目就走人而告我？）

问题四；我的情况就是这些，如果算建立了事实劳动关系，那有什么法律仲裁条文对我有利的（没拿报酬，反告公司之类的~~）

声明；我不想要15天的报酬了，太伤心了，公司还要告我（他是不是吓唬我？）
希望高人逐一解答（逐一！我每条都想弄明白），要根据具体法律条文解答
急盼！谢谢
公司威胁说要去学校，这会影响到我毕业吗？（公司与学校未签订派遣实习生 意向，学校和公司不认识）
解答请从专业的角度分析此问题与之前的问题
急盼！谢谢!有分！