因公司将我等四人调动工作地点，不调动则按自动离职处理，我等觉不合

因公司将我等四人调动工作地点，不调动则按自动离职处理，我等觉不合理向劳动局提出协商，要求赔偿失业金，但因签订的劳动合同和工作地点不一致，这边的劳动局不能介入，要求我们到合同当地劳动局提出诉求。现因十月和十一月工资未发放，且当时我们没有交接就没有去上班了，公司要求我们回去交接好，写辞职信，保证书拿到工资后不再上诉，则即刻发放剩余全部工资。现2人同意回去交接，一人坚持到合同当地投诉，望网友帮忙分析下，我该选哪个？

　　可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果工龄不长的话，还是回去拿工资算了。

其实之前也不抱很大希望，就是觉得做了这么多，还要回去写什么保证书，觉得很憋屈

　　有气可以理解，但出气又得花时间和精力——两难！