把领导得罪了怎么办？

工作中，得罪领导是常有的事。得罪了领导，表面上看是一件非常严重的事，轻则挨骂受批穿小鞋，重则扣奖金扣工作，甚至丢掉工作都有可能。实际上并没有这么吓人，处理得好也同样不会有什么不好的后果。
工作中不小心得罪了领导，这时千万不要慌张，要冷静、理性对待，要按以下步骤有策略性地化解这件事:
一，及时主动地与领导进行沟通。不管是谁的错，都要及时地与领导进行沟通，有错认错，有误会消除误会，是领导的错也要开诚布公的消除隔亥，争取领导的和解。
二，积极主动地工作。积极工作，用自己的实际行动向领导表明你已经改正了自己，消除他对你的不良影响，让他重新认识你、赏识你。
三，实在不行，请中间人进行调解。领导如果他对你有了成见，自己没法消除隔亥，那就请一个与他关系好的人，将你与领导的矛盾说清楚，请他进行调解，化解你们之间的矛盾。
四，如果领导小肚鸡肠，谁也调解不了，那就没有办法，辞了得了!再呆下去，你也再无伸展手脚的空间，再说有这样小肚鸡肠的领导，这样的公司也没有多大前途，也不值得你为之奋斗了。

俗话说，“宰相肚里能撑船”，即便他没那么大量，也会装出大量来，原谅你的错误。因此，只要不是原则性的事情，向上司认个错，甚至是“违心”地认个错，没什么大不了的。