得罪了领导怎么办?

我因为要跟别人说我很可怜,现在环境不好,然后就我们经理对我很不好,开玩笑的性质有一点,但是现在被我们经理知道了,以为我真的说他针对我,要把我整死之类的事情?????我们经理并不知道我是在开玩笑!!!!!!现在怎么办啊,跟领导解释她也不理我,也说没什么好说的,以为我就是这样想的,但是以前我们的关系都还满好的,我觉得这算是我做的几份工中最好的人,人也算是,我怎么办啊(是我在说的时候,不小心短信让领导知道了,自己蠢啊)

得罪了老板的解决方法如下:
1、要直面问题,不要随意和同事说:很多人都觉得在职场中和同事的关系比和领导的关系好,因此当他们遇到这些问题的时候都喜欢去向同事商量解决办法。
但是我们要明白,在职场中,很难有像朋友一样的同事,因为大部分同事之间都是有利益关系的。当互相之间没有影响的时候,可以随心所欲的说任何话,但是一旦有了利益冲突,之前的悄悄话都可能成为阻碍自己前进的地雷。
2、找准说话的时机:当我们决定和领导面对面地进行交谈时,那么这个时候我们就要寻找谈话的时机。
找领导谈这个话题需要三个比较好的场景,第一个场景,就是领导相对轻松的时间。因为只有这样他才会有精力和耐心听我们解释。第二个场景,在领导心情比较好的时候,因为这个时候他开心,比较容易原谅别人。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-02-24

第2个回答  推荐于2018-03-29
不管谁是谁非,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你没想调离或辞职,就不可陷入僵局,以下几种对策可为你留有回旋的余地。  第一,不要寄希望于别人的理想。无论何种原因“得罪”上司,我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司,同事对此不好表态,也不愿介入你与上司的争执,又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的,他们也不忍心再说你的不是,往你的伤口上撒盐,更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿,加深你与上司之间的裂痕。所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结,找出合适的解决方式,使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。  第二,找个合适的机会沟通。消除你与上司之间的隔阂是很有必要的。最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了,你就要有认错勇气,找出造成自己与上司分歧的症结,向上司作解释,表明自己在以后以此为鉴,希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因,在较为宽松的时候,以婉转的方式,把自己的想法与对方沟通一下,你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因,无伤大雅地请示上司宽宏,这样既可达到相互沟通的目的,又可以替其提供一个体面的台阶下,有益于恢复你与上司之间的良好关系。  第三,利用一些轻松的场合表示对他的尊重,即使是开朗的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重,所以当你与上司冲突后,最好让不愉快成为过去,你不妨在一些轻松的场合,比如会餐、联谊活动等,向上司问个好,敬下酒,表示你对对方的尊重,上司自己会记在心里,排除或是淡化对你的敌意,也同时向人们展示你的修养和风度。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-11-26

俗话说,“宰相肚里能撑船”,即便他没那么大量,也会装出大量来,原谅你的错误。因此,只要不是原则性的事情,向上司认个错,甚至是“违心”地认个错,没什么大不了的。

第4个回答  2014-05-18
诚心的歉意早晚会被接受的,言多必失,以后开玩笑要注意分寸,外面不比家里,不是所有人都会了解你爱开玩笑的性格,了解也未必理解.还是自己多注意些吧.

这些事,不知不觉得罪领导于无形之中
2. 沟通:一旦您了解了情况,就可以与领导进行沟通,以了解他们的想法和感受。如果您能够诚实地表达自己的歉意,并向他们提供解决方案,这可能会帮助您恢复领导对您的信任。3. 反思自己的行为:如果您发现自己在不知不觉中得罪了领导,那么您需要反思自己的行为。考虑您是否过于自以为是,或者没有考虑到领导的想法和利益。

得罪领导了怎么办
2.请人周旋。如果我们摸不清领导的脾气,通过主动认错还是无法补救、让领导谅解,那就先通过“中间人”试探,将你的歉意和态度间接的带给你的上司。3.饭局打开心结。不管你跟领导的矛盾怎样,饭局将是你们解决矛盾的最好时机,在这样的场合下,通情达理的领导不会故意为难他人。如果你已经跟...

在单位得罪领导怎么办?
得罪了领导之后,主动与领导沟通当然是最重要的。但要注意寻找合适的机会和场合,以委婉的方式进行沟通。如果你错了,在领导面前一定要勇于承认自己的错误,真诚地道歉,以求得领导的原谅;如果错在领导,你也要懂得给领导台阶下,照顾好领导的面子。5、表现出你对领导的尊重 作为一个领导,最看重的还是...

一不小心得罪了上司,该怎么挽回?
1、诚恳的赔礼道歉。不论是在职场上,还是在生活中,犯了错误都要赔礼道歉,犯了错不怕,怕就怕认识不到自己的错误。领导也是碍于情面的,赔礼道歉既能体现出员工自身修养,还能给领导一个台阶下。一般的小错误,我想领导批评了你、出了气之后,会原谅你的。毕竟公司培养一个员工也不容易。2、要为自...

得罪了老板怎么办
得罪领导之后,主动去和领导沟通,当然是最重要的。但是,你要注意寻找合适的机会和场合,以委婉的方式去沟通。如果是你错了,在领导面前一定要有承认错误的勇气,诚恳地予以道歉,以求得领导的原谅;如果错在领导,你也要懂得给领导台阶下,照顾好领导的面子。5、表现出你对领导的尊重 作为领导,最看...

不小心得罪了领导该怎么办啊?
当你不小心顶撞了领导之后,可以采取以下策略来处理:1. 及时意识到自己的过错:首先,要意识到自己的错误并接受责任。认识到自己的不当行为对领导造成了困扰或冲突,这是解决问题的第一步。2. 及时向领导道歉:找机会与领导进行私下交流,向领导道歉。诚恳地表达自己的歉意,并承认自己的错误。同时,...

如果我得罪了领导我该怎么办?
一、收集证据 在进行报复行为之前,你需要先收集一些证据来证明领导的错误行为。这些证据可以是邮件、聊天记录、录音、视频等。收集证据的目的是为了让领导无法否认自己的错误行为,并且在需要时可以向上级或法律机构提供证据。二、选择报复方式 1.公开揭露领导的错误行为 如果你有足够的证据,可以选择公开揭露...

一不小心惹得罪领导了,怎么办啊?
1.继续努力做好自己的本职工作,甚至做得更好。大气的领导,更看重的是你的工作能力,有时候因为一些小事情得罪了他,他也不会放在心上的。当然,在做好工作的基础上,建议找个合适的机会与领导坐下来深入地交流和沟通,把自己的想法说出来,把自己的态度摆出来,把自己的诚恳亮出来,领导会读懂你的...

在单位和领导发生了口角,得罪了他该怎么办呢?
得罪了领导,应该这么办:一、立即认错和道歉 这是第一件要做的事情。认错是一个态度,可以让领导有台阶下,有面子,尽快消除对你的不满情绪,为事情下一步的解决奠定基础。有了你的人错,领导心理平衡,问题就有了转圜的空间。认错不是被逼无奈之举,不是不得不低头的临时措施,不是违心地糊弄,...

职场中得罪领导怎么办?
第一,树立一个不好惹的形象 有的人之所以总是被领导穿小鞋,因为柿子专挑软的捏,所谓人善被人欺,马善被人骑,在如今的职场生态里,好人简直是珍稀动物,我们提倡做好人做善事,但如果做烂好人,就得被人欺负的份,所以,在职场中,要树立一个不好惹的形象,别人在欺负你时才会有所顾忌。第二...

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