第1个回答 2020-04-23
1,缘由;2,责任归属;3,态度;4,,优化工作方法;5,为人处世…
1,首先要明确是否是自身的原因导致的工作,如果是的话,那是自己应该承担的后果。不过职场中,有些人就是喜欢推卸责任,比如像Trump,防疫不力将所有的责任都推卸出去,不要去学着做这种人,因为你会被炒鱿鱼,并且,没有任何企业会重用这种人。
2,是自身的失误造成了损失,该去想法设法进行弥补的,就去想方设法进行弥补,该赔偿的就需要赔偿。
3,不管是不是你的原因造成的,首先态度要端正,是你的原因该道歉的就道歉,不是你的原因,也要冷静下来进行说明,不要像骂街一样又吵又闹,要不然就算不是你的错也会成为你的错,而且以后同事之间相处也会是个问题。
4,不管是不是你的错,你都应该去优化自己的工作方法,从广度、深度、细节和人性化等方面进行修改,避免再次出错,以及让同事能够快速、准确地了解你的想法和节奏,在交流和交接的时候减少偏差;
5,为人处世上,即便不被人喜欢,也要做到不被人讨厌,当然,也不需要刻意去讨好谁,哪怕是老板也是如此,低调做人高调做事。这方面可以学学一些前辈,这些人往往都是人精,经验老道,可以学学。
暂时就说这些吧,也不知道你当时的情况如何,没有办法给你详细分析 原因,你自己去分析吧。