按照劳动合同法裁员补偿应该是每满一年付给一个月的工资，不满半年给一个月，超过半年不到一年给一个月。所以应该给你3一4个月的工资补偿。
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第1个回答 2019-10-22
员工本身无过错，公司因自身原因辞退员工，应该按照员工的工作年限进行补偿，工龄满一年的补偿一个月的工资，以此类推，你在公司工作了三年，也就是说至少得补偿你三个月的工资。
第2个回答 2019-10-22
一般是按一年一个月工资赔偿。
第3个回答 2019-10-22
别的不说，合同规定了提前终止合同的话，是怎么办的没，没的话就没了，有的话可以争取。
第4个回答 2019-10-22
合同上有违约的按违约，没有的按劳动法赔偿
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