首先你需要做到的就是不要让自己处在一个老板的状态，多为员工想一想，你能够站在员工的角度想问题，为他们着想，员工自然也会为你着想的，人都是相互的。
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第1个回答 2019-11-15
该松就松，该紧要紧本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-29
既然你是火锅店的主管，你就要对火锅店的一切流程了如指掌，不管员工在工作的过程中操作失误或者是服务上有什么问题，你一下子就给他们指出来，他们就会对你心服口服。
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