我签了三年的合同，试用期为三个月，工作了六个月后公司提出解除劳动合同，但是公司一直都没有和我签正式
我签了三年的合同，试用期为三个月，工作了六个月后公司提出解除劳动合同，但是公司一直都没有和我签正式合同，现在实然提出解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？
我进公司时和经理谈的时候说是试用6个月，表现好可以提前通过试用期，签了一份合同，上面写了试用期为三个月，转正后三年，但是第六个月我都不知道自己是否转正，我去问了有关领导，公司的意思是我不合格录用
1、 支付你6-1=5个月的工资（因为没有签劳动合同）；
2、 支付你一个人的代通知金；
3、 补偿你一个月的工资。（因为你工作期限超过六个月）
一共是7个月的工资
2、 支付你一个人的代通知金；
3、 补偿你一个月的工资。（因为你工作期限超过六个月）
一共是7个月的工资
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第1个回答 2010-09-08
没有签订合同时你可以索要两倍工资
第2个回答 2010-09-08
你前面说“签了三年的合同”，后面又说“一直都没有和我签正式合同”，不知道到底是什么情况。
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