可以的
三方协议不等同于劳动合同，三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
三方协议不等同于劳动合同，三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-04-25
这个要看你报考的省市的要求了，也要看你签署的是什么样的第三方协议，因为有的人只是为了满足学校的就业率，随便找家里人签的第三方劳工合同，们并没有缴纳保险，而且还在两年择业期内，就可以选择报考。但是如果你是已经工作了，缴纳保险了，就不可以了。
第2个回答 2020-02-17
考三支一扶就没有发现会签三方合同的，再说那只是个服务岗位，常干不住的，你应该利用三支一扶期间，多多给自己充电，学习，争取考个公务员
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