在职场上遇到刁难你的老员工怎么办?

我是一名新人,刚刚找到满意的工作两个星期了,我是做营销助理,但是这份工作需要每天给不同的客户打电话,是意向客户类,然后带我的老员工,每次我问她问题她就先发牢骚,发的我心情很郁闷,但是我想知道的是答案,她却不肯说,叫我自己去公司资料,又或者说的很快,你再去问她她又不耐烦,每次和她对话术都感觉到她好严肃,脸上面无表情那种,而是总是以最刁钻的问题和我对对的我一点信心都没有,后来我跟经理说申请换个其他同事教我,经理答应了,后面那个,跟那个女的是一伙的,我经常看到她们切切私语,我就知道完了,果然这个女的也没有比她好到哪里去,她跟我说要不还是让某某带回我吧,她能帮你找出更多的问题,两个星期过去了,经理要求听我们对话术,我出了很多问题,经理对我有点失望了,还暗示我离职,我把情况反馈给他,他说受人鱼不如受人渔……我很喜欢这家公司,毕竟工资还可以,但是这些人让我感到压力

第1个回答  2020-06-06
首先在职场上我们要充分尊重老员工,毕竟他们对公司的贡献比较大,待的时间长经验也比较丰富,要虚心向他学习。这样可以赢得老员工对你好的态度。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-06-06
老员工肯定和你是竞争关系,因为可能电话资料就是这么点,你得有自己的客户信息圈,得在别人休息的时候去跑单子。
第3个回答  2020-06-06
新人就得稍微忍让一些,毕竟刚来还缺乏人脉关系。
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