我马上要结婚了,准备向公司请婚假,可是我们公司说按我26岁的年龄可以享受23天,视为大龄,可工资却让人质疑,23天,相当于一个月,可工资只发600元,这不太合理吧,应该是不扣工资的呀?请各位帮帮我,这样到底对不对?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。