事业单位试用期福利体检查出乙肝，会被用人单位辞退么

如题所述

依据《劳动合同法》规定，用人无权解除劳动关系。
乙肝病毒携带者不属于劳动合同法规定的“用人单位可解除劳动关系的几种情况”之一。
所以，用人单位可以与劳动者协商，劳动者同意后，用人单位支付经济补偿金，可以解除劳动关系，依据劳动合同法36条。
如果用人单位单方面解除劳动关系，是违法解除劳动关系，应当按照劳动合同法第87条，向劳动者支付双倍经济补偿金。

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