要么想办法做好 要么趁早改行 做的不好还不想被骂 可能性为负
1.首先摆正心态，分析一下老板为什么会进行责骂。
2.如果是老板的原因，那么一定是个严厉或者暴躁的老板，这样的老板，如果在他手下工作自己感觉还不错，那就不要计较吧，不是自己的错。宽容是一缕花香，人生赢在放下。
3.如果是自己的原因，那一定是工作上的事情了，或者是粗心了，或者没考虑全面导，或者是工作效率太低了，多想想自己的问题，诚恳的道歉，别气馁，有错就改，加强学习，争取不被老板在相同的事情上责骂。
4.摆正心态，干事情多的人才会经常被骂，因为干事情越多出错的几率越大，人无完人，孰能无错，得感谢这样的老板，因为自己能在老板的鼓励和责备中成长，这种长辈型的领导要懂得珍惜。
1.首先摆正心态，分析一下老板为什么会进行责骂。
2.如果是老板的原因，那么一定是个严厉或者暴躁的老板，这样的老板，如果在他手下工作自己感觉还不错，那就不要计较吧，不是自己的错。宽容是一缕花香，人生赢在放下。
3.如果是自己的原因，那一定是工作上的事情了，或者是粗心了，或者没考虑全面导，或者是工作效率太低了，多想想自己的问题，诚恳的道歉，别气馁，有错就改，加强学习，争取不被老板在相同的事情上责骂。
4.摆正心态，干事情多的人才会经常被骂，因为干事情越多出错的几率越大，人无完人，孰能无错，得感谢这样的老板，因为自己能在老板的鼓励和责备中成长，这种长辈型的领导要懂得珍惜。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-06-29
如果对方是有正当理由挑剔你，那就忍忍。如果对方就是单纯的挑刺，一点小问题总是拿出来说你，批评你，感觉就是单纯看你不顺眼，那就考虑早点离职吧。这种只会散发着负面情绪的老板会影响你的工作积极性。
第2个回答 2017-06-29
那就努力工作，直到老板不骂，然后走人
第3个回答 2017-06-29
个人觉得，这个得看心态。如果他是你没出错也骂你，马上辞职走人。如果确实是你工作出问题，他骂你，那么，你首先调整心态，然后把工作做好。个人觉得，骂人的老板都没素质。本回答被网友采纳
第4个回答 2017-06-29
要么忍着，要么不干了，不然还能咋办
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