首先找一下自身原因，老板批评的是否正确，不要找借口，如果是你个人原因有错就要承认，这才是对自己负责，然后努力完成任务后主动向老板汇报，同时诚恳的承认前期工作存在的失误，向老板道歉并保证不再犯同样的错误。
第二，如果存在误会也不要马上找老板辩解，等老板火气消了以后再找机会跟老板解释，误会解开老板会对你一如既往。
第三，如果是老板蛮不讲理，经常如此，那么就要看薪酬待遇如何，根据实际结合自身情况进行选择吧。
第二，如果存在误会也不要马上找老板辩解，等老板火气消了以后再找机会跟老板解释，误会解开老板会对你一如既往。
第三，如果是老板蛮不讲理，经常如此，那么就要看薪酬待遇如何，根据实际结合自身情况进行选择吧。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-04-12
这你就要看是什么问题了撒，要是问题在你这边的话，你就让他说嘛，说你几句你不要放在心上就行了，要是他无缘无故的就来骂你，那你就要好好的考虑在那里是否要长久的呆下去了。追问
不是老是骂我
追答那就没得事了撒，其实你只要把他的话当风吹过就好了撒，我现在的公司还不是，老板时不时的冒出几句难听的话，我就当没听见，我只要把自己的事情做好就行了，其他的我喜欢就管管，不喜欢就做我自己的，老板也是一样，我心情好看见你了就跟你说说话打个招呼，不好我才难得理你呢，所以啊，不要放在心上，自己该怎么的还怎么的。
本回答被提问者和网友采纳第2个回答 2013-03-28
如果是自己做的不好，就努力做到他满意。
如果是老板的问题，那找时间和他聊聊。骂你或者比扣你工资好。
或者吃饭时问问他如何才不会骂你。告诉他不骂你会提升你的工作量！
如果是老板的问题，那找时间和他聊聊。骂你或者比扣你工资好。
或者吃饭时问问他如何才不会骂你。告诉他不骂你会提升你的工作量！
第3个回答 2013-03-28
如果是你的错就虚心接受教训，争取下次不犯错，如果 不是你的错也要虚心接受批评，反正不能反驳
第4个回答 2013-03-28
找出原因，总结下经验教训。看自己能否胜任工作还是入错了行。尽快调整状态。
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