直接到劳动监察部门投诉，这种情况多联合部分工友，一起去劳动部门申诉，只要弄成群体事件，老板不敢不重视的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-12-27
用人单位不签合同、不缴社保、拖欠工资都是违法行为。1.社保问题与拖欠工资的事，建议到劳动监察大队投诉。 2.未签合同的，可以要求赔偿双倍工资，经沟通公司拒绝支付的，可以申请劳动仲裁要求其支付。
第2个回答 2018-12-27
找当地劳动监察部门反映，要求劳动监察部门督查公司执行劳动合同法，补发你们的工资，补签劳动合同，补缴社会保险，对未签劳动合同的时间，按两倍工资发给你们。
2、如果不行，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，你们可以先找劳动仲裁机构咨询一下，再申请。
2、如果不行，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，你们可以先找劳动仲裁机构咨询一下，再申请。
第3个回答 2018-12-27
到当地的劳动监察大队投诉，因为你没有签订劳动合同，所以最好是取得相关存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等。本回答被网友采纳
第4个回答 2018-12-27
1、这样的公司，还呆着干嘛？？真的那么值得留恋？
2、到当地的劳动监察大队投诉。要求赔偿。。。
2、到当地的劳动监察大队投诉。要求赔偿。。。
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