公司不签合同不交社保怎么对付？

用人单位没签合同没交社保怎么办
二、与用人单位协商 劳动者可以尝试与用人单位进行协商，要求签订正式的劳动合同并补缴社保费用。在协商过程中，劳动者应保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尽量通过书面形式记录协商内容和结果。三、向劳动监察部门投诉 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进...

用人单位不给员工签合同不交社保怎么办
当用人单位拒绝与员工签订劳动合同或者拒绝为员工缴纳社保时，员工有权通过法律途径维护自己的权益。员工可以要求用人单位补签合同并缴纳社保，同时也可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、了解权益与义务 作为劳动者，员工享有与用人单位签订劳动合同并享受社会保险的权益。同时，用人单位也有义务与员工签订...

公司不签合同不买社保怎么办
1. 若公司未与员工签订劳动合同且超过一年，员工可要求按无固定期限劳动合同处理，并可要求支付第一年的双倍工资；2. 若公司解除无固定期限劳动合同，需按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金，违法解除时需支付双倍赔偿金；3. 若公司不交社保，员工可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。社...

不签劳动合同和不交社保要怎么赔偿
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为...

不签合同不买社保怎么举报
公司不签合同不买社保举报方式如下：1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应...

公司不签劳动合同不交社保怎么投诉
如果协商不行，您可以通过以下途径解决：1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据：...

厂里干了一个月不签合同不买社保
公司有不签劳动合同也不交社保情形的：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人...

不签劳动合同不交社保怎么处理
法律分析：工厂没有签劳动合同没有买社保，首先劳动者可以和工厂协商，因为工厂这样做是违法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《...

不签合同不交社保如何赔偿
法律分析：1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动...

公司不给交社保不签劳动合同怎么办?
1. 若公司不缴纳社保且不签订劳动合同，员工可以拒绝与公司建立劳动关系。2. 如果员工已经就职，可以以公司未缴纳社保为由，书面辞职并要求立即离职。3. 员工还可以要求公司补缴社保，并支付每满一年工作期限的经济补偿。4. 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使未签订劳动合同，以下凭证可用来...