如何对待工作中事不关己高高挂起的态度

这种态度对于团队的发展和个人的职业发展都没有好处。如果你是领导，这种态度会导致团队成员之间不团结，工作效率低下；如果你是员工，这种态度只会让你在团队中越来越孤立，没有存在感。所以，对待工作中事不关己高高挂起的态度，应该采取以下措施：
1. 建立良好的沟通机制：在团队中建立良好的沟通机制，可以让成员之间更好地了解彼此的工作内容和进展情况，从而增强彼此之间的信任和合作意愿。
2. 鼓励参与和合作：在团队中鼓励成员参与和合作，可以让成员之间更好地了解彼此的工作内容和进展情况，从而增强彼此之间的信任和合作意愿。
3. 建立共同的目标：在团队中建立共同的目标，可以让成员之间更好地协作，共同完成任务。
4. 培养团队意识：在团队中培养团队意识，可以让成员之间更好地协作，共同完成任务。
总之，对待工作中事不关己高高挂起的态度，应该采取积极的态度，主动参与和合作，建立良好的沟通机制和共同的目标，培养团队意识。

不管是自己还是别人有这样的心态，就应当告诉自己或是别人，多做一点才能多学一点，将来才能多一点抓住机会的可能，如果说身边上的人，这样子的话只能说两次，好话三次就成仇。