我是一名劳务派遣员工,合同签了一年,到8.31日到期,但是现在用人单

我是一名劳务派遣员工,合同签了一年,到8.31日到期,但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表,请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金?而且,对我合同期内的工资还会按时发吗?

这份合同应该是在你8月31日合同到期后,所签的解除合同关系,所以用人单位是不需要支付赔偿金的,但是你合同期内的工资还是会按时按量发的。之所以现在给你申请表,是因为申请是需要走程序和时间的,所以应该所有程序执行结束,到8月31号,你的上份合同到期后结束雇佣关系。
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第1个回答  2016-08-13
你好,用人单位违法解除可以要求双倍赔偿。追问

但是用人单位发的是派遣单位的派遣员工解除劳动合同申请表,那么这张表格是我提出解除才填的吗?另外,我现在这种情况需要填这份表格吗?谢谢

追答

你好,你自己填表格属于自动离职,没有经济不偿.

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