找一个合适的理由换工作，换一份合适的工作，困惑！
做销售两年了，做销售之前是做技术研发，不同的工作性质，不同的工作环境，不同的工作领域，以前是机电行业，现在是算是做技术服务吧。从06年下半年开始想换工作，觉得很累，不是因为体力也不是脑力，精神疲乏，觉得做一个八面玲珑的人真的很伤神，我一个连讨好领导都不会做的人去做销售有点难为自己了。
当初入行的理由很简单，一个是为了销售有提成，另一个是锻炼自己的社会经验，毕业做了一年多的技术研发，感觉自己待人接物的能力不行。现在已经快两年了，感觉自己圆滑多了，谈吐也大方多了，比以前城府也深了，客户都说我这个销售做的很到位。但是自己骨子里不是那种人，回到家后话都不会多说，亲戚朋友都知道我内向的很。现在真的很累，是精神上的累。
由于做过技术，又有销售的经验，想往技术支持或者应用工程师方向发展。现在薪水不算低，再加上有还贷压力，换工作不想降低要求，可是到现在工作经验一共三年半，技术一年半算是刚入行，销售两年也不能说有多大优势，这半年时间看过不少类似职位，投过一些简历，大都没有回应，可是我不死心。这段时间也有公司和猎头找我，但是都是销售职位，甚至有一个已经谈好的销售职位最后时刻被我拒掉了，公司很好，薪水也不错，我的想法是如果再做销售我会离技术圈越来越远，想回来就更难了。
现在我们明年的销售计划和提成分配方案都下来了，大家普遍不乐观，市场出现饱和现象，新业务开发不力，老板的市场分析也和我们销售看到的有差距，竞争对手也开始发力抢我们的市场。由于我们公司在这块市场上占的比例太大，行业发展不平衡，所以07年想要有大的增长几乎是不可能的，大家都明白这个道理，但是老板不会因为这个而体谅销售的难处，明年想拿多少提成是没戏了，本身公司在这个行业里面就是待遇出了名的低。
到了这个时候我到困惑了，不知道自己的想法对不对，到底是因为工作不适合自己还是因为自己的心态不对没有正视现在的工作，因为入行的时候就不是抱着喜欢的态度来的，也没想干多长时间，现在想跳出去可是自己好像根本就没有什么值得别人高看一眼的成绩。现在想想好像当初去做销售就有些自不量力，现在想做AE或者TS倒是自己喜欢而且能够胜任的，但是又没法展示给别人自己这方面的能力。
我开始怀疑自己换工作的动机，也怀疑自己的目标是否正确，请经历过的师兄师姐们指点一下，谢谢！
非常感谢各位的提点。但是我想我主要的原因不会因为是房子，因为以我现在的情况看，还贷的压力还不至于影响到我择业，当然是在一定的薪水范围内。我想我最大的问题就是对于自己能力认识不清，认为自己没有更大的能力去做销售，但是我确实是在一点点的进步，只是思想在逐渐消极，也就是我说的思想疲惫了，这可能是我最大的弱点，没有挑战自己的毅力。你们说的对，即使是我现在认为自己喜欢的，真正做了也不一定就能得心应手，可能还会重复现在的状态。
转行的必要性
你转行的原因---性格内向，从事和人打交道的工作很累。这不是好的理由。你适合做技术吗?你喜欢做技术吗?
你转行的目的---往技术支持或者应用工程师方向发展。这样的工作看上去很美，实际上也需要很强的和人打交道的能力，要面对客户的指责和抱怨，还要绞尽脑汁解决技术难题。你转行后并不能满足你转行的目的，那么为什么要转？你需要给出更令人信服的理由，确定更适合你的目标
转行的可能性和做法
做法一：不要管薪资，从头做起。你已经两年没做技术了，你的技术能力还不如一个刚毕业的学生可靠，所以你转行做技术，很难保持现有的薪资水平。如果真的想转，只能放弃薪资要求
做法二：读在职研究生，同时想办法从工作中学到更多技术知识。这种做法能使你知道你是否适合做技术，能保持薪资水平不下降，毕业后能拿到较高收入。但是你销售工程师的工作经验将完全浪费，学费也是一笔支出
做法三：销售工程师是高薪职位，在35岁之前赚到别人干技术一辈子才能赚到的钱，35岁之后去做自己喜欢的工作。你选择做销售工程师的理由，你想转行又不想降薪，你有贷款压力，说明你需要高薪，不能承担转行的风险和资金时间的付出。我要老调重谈了，我建议你最好“干一行、爱一行”。不要自我设限，认为自己不适合干销售，他人评价证明你适合做这一行，很多销售高手或老总都是内向的人，内向的人也有很多独特的优势。你完全可以把你的技术特长应用到销售上，成为专业能力很强的销售人员，这将成为你独特的优势，在销售领域开拓出属于你的天空。
我是上海猎头，对你的资料知道的还是太少，只能给出一些泛泛的意见，希望能对你有所帮助
这段话我很喜欢,希望能和你共勉之-----凌志军说：“如果我遇到‘应该做的事情’和‘喜欢做的事情’之间的冲突，我会给自己安排一个时间表，每天在规定的时间里完成‘应该做的事情’——时间表能激励你集中精力并提高效率。然后去做‘喜欢做的事情’。”人生是有限的，大家应把有限的时间用在“喜欢做的事情”上，但必须先把“应该做的事情”做得足够好。
你犯的最大的错误就是买房子，当初的职业定位有偏差并不是最重要的。
生命是一场不停丢掷五个球于空中的游戏。生命中的五个球：工作，家庭，健康，朋友和心灵。
工作是一个橡皮球，如果你不幸失手落下它,它还是 会弹回来。
但是家庭，健康，朋友和精神这另外四个球，是用玻璃做成的。一旦你失手落下，他们可能会少了一角，留下无法挽回的记号、刻痕，损坏，或甚至碎落一地，他们将永远不会跟以前一样。
你现在就是典型的房奴（这样说可能有所冒犯），现实工作和理想出现了偏差本来是很容易解决的一件事，但你现在的家庭和生活因为购买了房子而变得很脆弱，这样又出现了另一种名词--岗奴。当你发现自己职业发展方向不对的时候，你已经回不了头了，这样下去就会出现恶性循环。
该怎么办只有你自己拿主意，别人只能告诉你你现在出现的这些种种情况到底是什么原因，也许你自己是知道的，只是需要别人为你确定一下。
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：对于大学生而言，定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
