关于换工作的问题,十分困惑
我现在在一家公司做行政主管的工作,工作环境还行,老板对我也好,和同事的关系也相处的很融洽，但我觉得一直做下去没有什么发展和晋升的空间，觉得公司有点小，而且没有保险和合同，想趁年轻找一个大一点的公司从低做起也好；
所以我一直在寻找换工作的机会，前些天去了一家外资服装公司面试行政文秘的职位，公司员工人数大约1000人左右，过试用期签劳动合同，工作半年后上保险，第二天通知我去上班，但我又忧郁了，具体的原因是这样的：
1、我和用人单位没有把工资待遇说得非常明确，用人单位只是说了：试用期是1000元左右，过了试用基本上都能达到1500（我和朋友讨论这个问题时，朋友提出她的话说的太活了，不保险）请教大家看法！！
2、给我面试的人说了一点比较吸引我的条件：他们所招聘的行政人员是为董事长助理做培养的，那么就是说我会有机会做董事长助理，如果我上班还要先到服装制造车间去实习半个月，让我了解生产流程，这一点虽然我自己没有感到太奇怪，别人告诉我这有可能是假的，但我是想如果自己的表现和能力能够很好的体现应该是有回报的。。不过说实话，心里有点没底
3、我并没有向现在的公司提出辞职，如果走会被扣掉半个月薪水，而且我还没有想出怎么和老板说，我觉得说实话有点伤人，心里会过意不去。
我现在主要被以上三个问题弄得非常困惑，请求智者的建议，请大家一定帮我好好分析一下！！好的建议会再补100分！！先谢谢啦
谢谢大家的热心解答， 为了实现我的承诺：好建议会补100分，我在悬赏上追加了五十分，因为到最后再补分最多只能加五十分了，我选了13911532909的答案，因为他分析的比较适合我现在的情况，谢谢！
2）远期的承诺你不要考虑，会不会做董事长助理是个未知数，但他们招聘总会这么说的。一切要看你以后的工作能力、EQ、与公司高层的工作默契程度，也要看机会。
3）你主意已定的话，就该尽早去新单位报道，不要考虑半个月的薪水。但应该好好把工作交接清楚，尽职尽责地站好最后一班岗。大气的老板不会对你跳槽有什么想法的，人往高出走，人之常情。但你可以委婉一点，说是一个朋友介绍的新工作，帮朋友的忙之类的话。同时别忘了感谢，谢谢原公司的老板及伙伴，你从他们那里学到了很多东西，也非常不舍，大家以后一定要常联系，以后还会有很多问题需要向他们请教等等。
最后，我觉得你的不满足现状、求发展的想法是对的，这家公司不合适，还该继续寻找合适的，总之，别怕吃苦，学到新东西是主要的，只要公司好，刚开始薪水不高也无所谓，等你能力突现的时候，是金子总会发光！
第二个问题 你说的意思有点像是储备干部 名字好听点 然后就一直在那里实习
第三个问题 。。。。。就直接说 不过要想好 现在工作不好找
2、才实习半个月就心理没底了？想取得成绩就不要总听别人说的（我除外）。
3、想成功就要付出代价，半个月薪水还不算什么。不用怕伤人，就把你的想法实话实说，老板离了你，他还是老板。
在原公司做了很多年,犹豫着想换工作,怎么办?
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跳槽后新工作不如上一份工作,环境工资没有以前好,很难受怎么办?_百度...
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又想换工作了,纠结,不知道自己适合做什么
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