其实工伤是按自己的伤情定的，如果自己没有能力去工作的话，相信老板也不会强制让员工回归工作，至于工资怎么算，这个工资当然是也应该按照应实际发放的工资来算。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-05-30
工伤也分很多级别，伤童的恢复时间肯定要长一些，轻微的工伤恢复时间要短一些，工资就是按照你的伤情轻重来衡量。
第2个回答 2021-05-30
如果参加了国家的工伤保险，工伤休息期间工资由社保发放。
第3个回答 2021-05-31
工伤事故都是单位负责医疗，休息期间工资按正常上班执行，如果需要能调换岗位的。
相似回答
