第1个回答 2020-08-05
根据《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”只要您是通过工作单位批准正常休息的，就应该正常发给您工资。
第2个回答 2020-08-05
工伤工资按正常上班算。
第3个回答 2020-08-05
工资应该正常发
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