技术工作，领导让老员工带我刚入职的新人，老员工好像忘了我一样 我需要跟他主动说做着什么嘛

作为一个新到技术岗位员工，你要放好心态，虚心的向师傅靠近，他做什么事的时候，你要看看是否帮上忙，包括收拾一下卫生，打打水等从小事情开始做起，逐步的和师傅沟通学到技术的。每一位老员工也都是和你们一样，从开始的什么也不会干，一点点形成的，虽然是领导安排的，但你不主动靠近他，随从他，人家没有这个义务去叫你，告诉你什么，什么。所以领导安排完了，后期要靠你自己去努力，你努力多少，收获多少。

1、对人，保持谦恭，谦逊的态度对每一个人，每一件事。
　　2、对事，多做事，少说话。情况不清，地皮不熟，“为赋新词”强发言，容易出错。给人不成熟，稳重的感觉。
　　3、对领导，领导交办任务无论大小，要集中精力，认真听取，不能走神，听明白再做，不明白马上问，不要开始做了又去反反复复去问，给领导印象极差，一定要避免。
　　4、对公益事，办公室的公益事，例如打开水，擦地板，擦座椅 等，空闲时要主动做。每天到岗不要本老员工比，只能早到不能迟于老员工。开始有了好印象，将来有事请假一致因故迟到早退点点时间，领导老员工都会理解。
　　5、对是非，注意来说是非者，有可能是是非人。不轻易表态，不介入别人矛盾。与人为善，与大家建立起一个良好的人脉氛围。对自己将来立足有帮助。本回答被网友采纳

不需要说什么，带新人很累的。