“疼才会长记性”,公司高层用烟头烫下属,这是不是已经涉嫌违法?_百度...
只能说像这种老板一点格局都没有，因为他们并不懂得怎么样去带领自己的员工，只会一味的体罚，反而是更加的容易适得其反，所以我觉得实在不行的话就离职吧，因为像这种公司没有干下去的必要，像这种老板他们也是得不到人心的，那以后的发展肯定也是不会好，所以还不如换一个公司换一种环境，因为像这种...
上班时间聊天,如果你是老板,你会怎么对待这样的员工?
还影响了工作的效率，如果我是老板的话，我会看是怎样的情况，如果是我的员工在讨论项目有关的问题，我是不会去批评的，如果是讨论跟工作以外的话题，我会首先看看他们的工作任务完成的如何，如果各方面都完成的不错，我也不会批评，
如果你是老板你喜欢什么样的员工?
有两方面的原因，首先这个员工十分的有能力，你交代他的事情他能够给你做好，并且可以完全的放心，同时，这个员工十分的老实，她不会对你布置给她的事情横加埋怨，不会张扬，也不会和别人说三道四，话很少，但是办事效率十分的高，这种能办事但是十分老实的员工，最是得老板的欢迎了。第二种员工是有...
你见过什么样素质低的人?
还有一个不能接受，就是公共场合不顾别人感受，大声喧哗和旁边人聊天，或许大声接打电话，还有车上不断吸烟和吃各种东西的人群，这个也是真的无法接受的，带着小朋友出门会被那些没有素质的人影响教坏了的，我们每一次遇见，我女儿都好奇想多看看，我直接蒙上她的眼睛叫她不要看，那些咋咋呼呼聊天的...
面对下属不断越级上报工作,要如何处理这个员工?
这样的员工可以直接开除，因为公司规模是比较小的，根本容不下这样的大神。有些人总是认为自己还处于校园中，在发生矛盾的时候可以直接告诉辅导员，不需要和班长商量。这样的人只有在经历过社会毒打，才能真正的明白社会和校园的不同，才能成为一个社会人。职场中的工作是一环扣一环的，每个人都有自己的...
职场新人什么行为会让老员工反感?
1.只跟高层套近乎 没有人喜欢势利眼，上班的第一件事情是跟你的同级和直属上司搞好关系，切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。2.不主动介绍自己 很多新人因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。介绍自己是你的职责，不是老员工的义务。3.随便称呼别人 认识一个同事，先问人家怎么称呼，再看别人怎么...
作为领导,你最不能容忍员工的哪些行为?
2、私下接活 企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们，一些员工不满足于现状就会偷偷的去接一些私活。企业把技能交给你是为了让你更好地为企业服务，而不是让你为自己谋取利益的，如果有什么想法可以直接和公司谈谈，不要因为经济上面的问题去接单。3、办事不用心 安排给你一件事，你做起来有...
领导做事咋呼,而且记性不好,经常把一些东西自己记错,然后责怪我们,作为...
领导做事咋乎，记性又不好，把东西记错了还责怪你们，作为下属，你只能承受。另外，你也要想办法让领导记住，不要出错。随时提醒领导。在他忘记的时候你告诉他，免除他的尴尬，解除他的为难，他自然会记得你的好，不会责怪你。
具有什么特质的员工才能被提拔成为管理者?
第二个就是身为管理者，要有一定的管理能力，这个管理能力包括，处理事情的能力，团结队伍的能力，良好的沟通交流能力，以及调和团队分配任务等等的各项能力。这个能力可能是天生的，但是绝大多是都是后天培养的。在然后我觉得就是抗压能力，面对困难的能力，这些，因为管理者承担的其实比普通员工要多，他们...
遇到什么事会让你气得不行?
我觉得好不应该啊！好没有道理啊！而她们居然还怪在我们的头上，怎么能让人不生气呢？再者，我们去结工资的时候明明是干了七天，她就给我们五天的工资，我们找她要理由的时候，那的负责人居然说，你们态度不好，家长反馈问题较多，而且学生作业出错率高。而且之前有两天的试用期，我真的无语了。之前...
