公司搬迁我的合同签了5年，还没到期在职期间又重新签了一份新地址的劳动合同，但本人还在旧地址上班没有

公司搬迁我的合同签了5年，还没到期在职期间又重新签了一份新地址的劳动合同，但本人还在旧地址上班没有办理离职，只是提前签了一份合同，这种情况有赔偿金吗？

旧地址上班没有办理离职，只是提前签了一份合同，这种情况有赔偿金。员工需要向公司支付违约金（因为员工的行为违法），并且两家公司都有权随时可以与员工解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。