我们领导总是盯着我看，这说明什么

如题所述

（1）没有发展是基于哪些的判断？如果从行业、企业运营状况，尤其是经济指标，ok赶紧撤；

（2）如果是自己相当主观，甚至带有偏见的，请尽快调整心态，对工作不利，也一定会有流露；

（3）家族企业在目前的企业形态中相当多，也有非常多发展迅速的企业；

（4）学不到东西，是岗位边缘化没有实质职责，还是自己工作产出可以再深入，如果能让二十多岁的年轻人觉得清闲且收入尚可，那这家企业效益至少不错，那么就要挖掘自己的工作成果是否可以多做一点。

感觉领导盯着自己有几种原因，从你的表述看，外勤人员，主要在外出时有被盯着的感觉，简单建议如下尝试，

（1）每次外出前，向经理说明：出门要做的事项、回来时间……与外出相关事项；

（2）办完后，回来前主动询问是否还有其他需要顺路办理的事项。

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