11智能在线
新记
公司拖欠工资,辞职后像劳动监察大队投诉,但劳动监察大队迟迟不作为,这种情况下可否直接申请劳动仲裁呢
如题所述
举报该文章
相关建议 推荐于2017-07-21
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/f7782m4s2p24fq7vmq7.html
其他看法
第1个回答 2015-03-27
劳动仲裁可以同时进行
第2个回答 2015-03-27
你好。你可以直接申请劳动仲裁。
第3个回答 2015-03-27
可以
第4个回答 2015-03-27
可以直接申请劳动仲裁
追问
劳动仲裁的话,结果要多久
追答
不超过两个月。
相似回答
大家正在搜
相关问题
钟祥市顺喜服饰有限公司拖欠工人工资不给到劳动监察大队投诉半年...
公司不给工资劳动监察大队不作为可以向纪委反应吗?
劳动监察大队不作为向哪个部门投诉?
劳动监察大队不作为怎么办?
军人父母被老板拖欠工资,劳动监察大队又不作为该找那个部门解决
如果劳动监察大队不作为,工资又拿不到,向哪里投诉处理?
起诉劳动监察大队不作为