11智能在线
新记
公司规定要做满三个月才能辞职,不到三个月员工不能提出辞职这样合理吗?
如题所述
举报该文章
相关建议 2010-09-29
这是违反劳动法的。通常情况下,你进入公司和公司之间是有试用期的,试用期根据劳动合同的年限分1-3个月不等,在试用期内,你如果辞职,是可以在约定工作天数内提前通知就可以的,比如我们公司就是在试用期内提出辞职,只需要提前7天就可以,也就是你1号提出,8号就可以办理离职手续了。在试用期满后,通常要提前一个月通知公司。具体要看你和公司之间和合同内容了,但是你们公司目前规定的显然是没有道理的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/f74fvff2p.html
其他看法
第1个回答 2010-09-29
明显违法劳动合同法。
参考资料:
中华人民共和国劳动合同法
本回答被网友采纳
第2个回答 2010-09-29
法律上没那个说法
可以走劳动仲裁
相似回答
大家正在搜
相关问题
企业有权规定员工辞职要提前三个月提交辞职报告吗?
劳动法有规定没做满三个月不可以辞职吗?
请问公司规定员工需做满三个月后才能辞职,违反了劳动法中哪些规...
企业规定员工入职三个月个内不能辞职这样算合法吗?
厂里要求新员工必须做满三个月才能有权利提出离职。这合法不?能...
请问劳动法有规定没做满三个月不可以辞职吗?
公司要求做满三个月才能辞职?
和公司签订的合同上有规定说要做满三个月才能离职的条约是有效的...