同事之间的嫉妒，比较普遍。
同在一个单位，或一间办公室里做事，有的人往往妒贤嫉能，见不得别人好，如果别人比他优秀，他爱在背后乱说。
我以为，对待这样的人，最好的态度是不予理会，要用自己的努力，用自己的成绩来证明自己。等到有一天你用成绩说话，或做了他的上司，就是用实际行动打他的脸。
如果，你因此陷入不好的情绪里，整天计较着如何防他，怎么去反击他，那么你不就跟他一样的水平了吗？
对这样的人，不予理会，你坦荡些，大度些，努力些，就是你最好的态度。
同在一个单位，或一间办公室里做事，有的人往往妒贤嫉能，见不得别人好，如果别人比他优秀，他爱在背后乱说。
我以为，对待这样的人，最好的态度是不予理会，要用自己的努力，用自己的成绩来证明自己。等到有一天你用成绩说话，或做了他的上司，就是用实际行动打他的脸。
如果，你因此陷入不好的情绪里，整天计较着如何防他，怎么去反击他，那么你不就跟他一样的水平了吗？
对这样的人，不予理会，你坦荡些，大度些，努力些，就是你最好的态度。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-11-25
每个人都有嫉妒心，只不过有的人发现自己不足，继续去努力。有的人背后使坏，等着盼着你不行。这样在人际关系中你只能让自己更加强大，才能打击到他。
第2个回答 2018-11-25
做好工作，超越他，提防他，去上班是为了挣钱，不是去交朋友的，同事而已，不必太在意他本回答被网友采纳
第3个回答 2018-11-25
心术不正的同事 早晚会在别的事上栽跟头 有时如果不能化敌为友 就顺其自然吧 如果他妒忌 就让他妒忌吧 至少他活得比你累
第4个回答 2018-11-25
哎呀，这种的话如果只是羡慕嫉妒恨的话。只能说这种人的吧，心里狭隘。不用管他，但是如果报复性的话，那就不行了。
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