可以要求公司赔偿和补缴社保。劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张每工作一个月补偿一个月工资。社保也可以要求公司补缴，但个人需承担个人部分。具体的执行标准，每个地方都不一样，你也可以先到劳动部门咨询一下，但最重要的是你要能有证明自己在公司工作的证据和工作时间。
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第1个回答 2019-04-14
刚参加工作的朋友们，大多数对劳动发和当地的人力政策不够了解，建议毕业走向社会的朋友在择业以前要补一补相关的知识。
按照劳动法的规定是可以要求企业赔偿的。你可以找当地的相关部门，说明情况然后形成书面的材料交给他们，您要求的赔偿肯定会得到补偿的。
按照劳动法的规定是可以要求企业赔偿的。你可以找当地的相关部门，说明情况然后形成书面的材料交给他们，您要求的赔偿肯定会得到补偿的。
第2个回答 2019-04-14
在上班之前必须要求公司交，现在交了你辞职了，不可能给你赔偿的，劳动法没有这种规定的。
第3个回答 2019-04-14
如果你对此有问题，可到劳动仲裁局反应情况，或申请仲裁追问
不签合同能不能拿失业金
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