2、公司没有缴纳社保，你可以按照第38条第3款的规定，解除与公司的劳动关系。按照第46条第1款，公司应该支付经济补偿给你，经济补偿金额是按第47条计算，补一个月的平均工资
3、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追答
能够还原事实，达到你想达到的目的的证据就是有用的
篡改工资条不合法，你们可以相互为证
干了3年没买社保怎么赔偿
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同，并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金，如果用人单位不同意，可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
...未签署劳动合同,未缴纳保险,现在在单位干了3年多,公司要辞退我,请问...
1、可以申请劳动仲裁；2、没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，最多支持十一个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未缴纳社保，可以主张经济补偿金，并补缴社保。法律依据《劳动合同法...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社...
工作3年没有签劳动合同和买社保要赔偿多少钱?
1) 支付未签订劳动合同的双倍工资（最高不超过11个月的工资）。2) 补缴工作期间的全部社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。3) 若用人单位解雇员工，需支付经济补偿金，标准为3个月工资。若未提供书面解雇通知，赔偿金需加倍。
工作三年未签订劳动合同,还能要求双倍工资赔偿吗
工作三年未签订劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿。双倍工资是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。法律分析正常情况下，工资是劳动者的劳动报酬，即：劳动者付出劳动的...
在公司上班3年了,一直没有签劳动合同公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
在公司上班3年没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。法律分析如果没签合同被辞退有没有补偿：有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者...
工作3年没有签劳动合同和买社保要赔偿多少钱?
如果你有证据证明你与用人单位存在事实劳动关系的话，用人单位应当赔偿如下；1，赔偿双倍工资（最高11个月工资）。2，补缴工作期间的全部社保（五险）。3，如果用人单位辞退你，应当赔偿经济补偿金3个月工资，如果没有书面通知，增加一倍赔偿。
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿?
即可获得20个月工资的赔偿金。3、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。你的情况应当从2008年1月1日劳动合同法颁布之日起一个月后开始计算双倍工资。4、从用工之日起不为劳动...
工作三年公司没签劳动合同没买社保
1. 如果公司未缴纳社会保险费，您有权要求公司补缴。2. 如果您的工作三年内公司未签订书面劳动合同，这是违法行为。您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果公司违法解除或终止劳动合同，公司需承担赔偿责任，赔偿金额通常是经济补偿的两倍。如果您主动辞职，也有权要求公司支付经济补偿金...
工作3年企业都没给我签劳动合同和缴纳社保,我想要求赔偿,请问我最多能...
2、公司没有缴纳社保，你可以按照第38条第3款的规定，解除与公司的劳动关系。按照第46条第1款，公司应该支付经济补偿给你，经济补偿金额是按第47条计算，补一个月的平均工资 3、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤...
