我干了13年又签了50年的合同。公司裁员赔多少钱？

如题所述

如果用人单位是合法裁员，那么用人单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果正好13年就是13个月工资，如果满13年不满13.5年就是13.5个月工资，如果满13.5年不满14年就是14个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。

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