• 新记

    • 以工作为导向、以技能为导向、以市场为导向的薪酬结构分别对企业绩效产生什么样的影响？

    麻烦文字越多越好，谢谢啦！急用！

    举报该文章
    相关建议   2020-03-09
    以工作为导向，以技能为导向，以市场为导向的抽心尖方式，对杰佣对企业绩效产生很大的影响，对企业的分工合作和个人应当安排有更好的贡献
    温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
    其他看法
    第1个回答  2020-03-09
    会产生积极的干劲活力，也鼓励人们工作有方向。有日标。
    相似回答
    大家正在搜
    相关问题
    以职务为导向和以员工为导向的薪酬体系有什么差别?
    “四大”薪资，发展详细解读四大到底有什么区别
    以绩效为导向的薪酬结构是激励因素还是保健因素？
    工资结构主要有哪些类型啊？每种有什么特点？
    企业的工资策略与企业发展的关系是怎样的？
    以绩效考核为基础的薪酬管理是什么样的
    企业管理里面，什么叫以任务为导向？什么叫以人为导向？什么叫以...
    以工作为导向型的领导风格优缺点？