11智能在线
新记
作为管理人员,部门负责人,怎样才能带领出一个优秀的团队
如题所述
举报该文章
相关建议 2020-12-13
1. 管理者具有服务和资源整合的理念;
2. 管理者需要是心理导师,适时处理团队成员负面情绪,善于观察员工的细微变化;
3. 旁敲侧击的鼓励团队”互相“沟通,而不只是向某一个人沟通;
4. 必须有批评和指正;
5. 不强加所谓团队精神,绝对尊重个性;
6. 将人放在当前最适合他的位置;
7. 管理者要勇于承担责任和认错;
8. 管理者要懂得给功。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/f4m7vssspq422pqp7p4.html
其他看法
第1个回答 推荐于2017-09-23
1. 管理者具有服务和
资源整合
的理念;
2. 管理者需要是心理导师,适时处理团队成员
负面情绪
,善于观察员工的细微变化;
3. 旁敲侧击的鼓励团队”互相“沟通,而不只是向某一个人沟通;
4. 必须有批评和指正;
5. 不强加所谓
团队精神
,绝对尊重个性;
6. 将人放在当前最适合他的位置;
7. 管理者要勇于承担责任和认错;
8. 管理者要懂得给功。
本回答被提问者和网友采纳
相似回答
大家正在搜
相关问题
如何做好一个管理者?如何管理好一个团队
如何管理好一个团队 怎样管理好一个团队 如何带领一个团队
一个新的管理者应该如何带好团队?
作为一个中层管理者,如何带领你的团队!!!!!!
作为管理者,如何带好团队?
怎么样可以管理好一个团队,把所有人的心凝聚
如何带领好一个销售团队
作为一个管理者,应该怎么去管理一个团队或者整个公司??