事业单位绩效扣除的五险一金是否可以税前扣除

如题所述

事业单位职工绩效工资扣除的五险一金，应在税前扣除。

根据《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，是应纳税所得额。

职工工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。事业单位工作人员绩效工资是工资的组成部分。

根据国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条规定，职工个人缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，应从应纳税所得额中扣除。事业单位工作人员绩效工资属于应纳税所得额，缴纳的社会保险费和公积金应在税前扣除。

《个人所得税法》

第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；

国务院
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

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