很简单，劳动法规定，所有的医疗费用由企业承担，休假期间的工伤工资由企业支付，另外，九级伤残，赔偿19个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均工资，例如，平均3000元，那就是3000*19个月就行了。自己可以计算出来追问
就是不知道，怎么计算，有的说有一次性伤残医疗补助金一次性就业补助金
追答您说的两项都有，加起来给您19个月工资就行了！
您不用管那几项，只要您收到19个月工资的总金额就行了
追问好谢谢，但是我进公司大概才一个多月还在拿试用期的学徒工资1200块钱一个月，我这个该怎么办呢！
追答那就要按照当地指导标准赔偿，也就是当地人均收入，国家指导价是1830元一个月。
追问哦谢谢
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第1个回答 2015-12-20
因为他没有给你买社保怕罚钱所以才想私了不要让这些害人的公司消摇法外让他在接着害人追问
你说的这些我也懂但是我没有和公司签订劳动合同，甚至连工牌！厂牌都没有，这个怎么找他呢
第2个回答 2015-12-20
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问
我就是想知道，我这个九级工伤在贵阳市具体可以拿到多少钱？前期的医药费是公司出的？
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