如何解决新员工比老员工工资高的问题

如题所述

应该不是员工工资高低的问题,而是岗位工资不同,或者同岗能力不同所导致的
公司内部可以竞争,工资不是对人,而是对应从事的工作与职责。
如果有老员工认为不合理,公司的可以制定一个绩效标准,不再区分新员工与老员工。
这样,就不存在新老员工工资对比的问题
以上纯属个人愚见。
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