如题所述
实在不行就跳槽,如果公司确实故意乱扣,这种公司呆不得
私人小公司,并没有什么明确规定,劳动合同签了的,不过签合同的时候只是签了个名字,其他的要填写的日期合同多久到期都没让填写就被老板收走了
这种就不必要找律师打官司了,不划算
可能花的钱比月薪还高,这就是这些小企业不重视合同细化的原因
谢谢
感觉这种事换谁都接受不了
我联系下当地劳动局问问
你问了如果跟我讲的不符合,麻烦告知,我及时改正观点。
然并卵啥意思😳