...工作, 前一天说的辞职,第二天就没去了,他有权扣我工资吗
用人单位没有和劳动者签定劳动合同的，劳动者前一天说的辞职（提交辞职报告），第二天就没去上班了，用人单位无权扣工资。用人单位违法在先，劳动者在提交辞职报告的同时，立刻可以解除劳动合同，用人单位需在解除劳动合同当日结清工资。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
打完辞职报告第二天就离职了,能拿到全部工资么?
这肯定是不可以的，你打完辞职报告后如果是正式工，那么你需要30天以后离开，如果是临时工或者你是试用期内，那么你需要三天之后离开，不然的话单位会扣除你部分工资。
请问本人辞职报告交完当天走了,老板扣压工资怎么办?
这个需要和老板进行协商的，因为根据相关的劳动规定，辞职是员工的合理需求，可以提出，公司进行审核受理是必须的，但是提出申请一般是在一个月的时间，然后才能离职，之前也要半个月左右，因为要确保工作的顺利交接，避免项目工作出现差错，这也是保证企业平稳发展的合理安排，所以一般很少有辞职报告当天交完就...
我递交了辞职报告后,就没来上班,公司按旷工辞退我,合理吗?
按照我国劳动法的规定，员工辞职必须提前30天书面提出申请，30天后才可以离开用人单位。所以，你这种情况视为旷工是合理的。
如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
...然后今天发工资 发的是上个月的 扣了我两千多 请问
说走就走肯定是不行的！必须要是上交辞职报告30天以后离职才会不扣工资的！《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
我直接离职了,第二天就没去上班了,请问还有工资吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我向单位提交辞职后但这几天不去上班了单位要给我除名。这样单位有权...
根据劳动法律法规之规定，第一，你叫辞职报告没有获得单位的同意就不去上班，属于旷工，违反劳动纪律的行为，单位在符合法律规定的前提下，可以与你解除劳动合同（即除名）。第二，单位主动与你解除劳动合同，但不能扣发你的工资。第三，你说的劳动手册是什么东西？单位给你发的吗?如果是单位发给你的，...
...公司叫我再做一个月,但我不想做了,他说要扣我工资,这是合法的吗...
申请），辞职报告（申请）中需要说明辞职事由，由工作单位人事科负责辞职报告审议，递交了辞职报告或口头说明辞职意向，公司及任何单位不得以扣除员工工资及相关证件来制止员工辞职，当然，这是在你没有单方面和单位签订特殊协议（如公司提供的在外深造等）。扣你工资是非法的。
厂里批辞职报告了 还扣一千块钱 合法吗?
单位是不得随意克扣员工工资，在员工申请辞职时克扣员工工资是属于违法性，员工可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁进行维#权，要求单位足额支付工资。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不...
