1、劳动调解仲裁法
第5条，发生劳动争议，当事人不愿以协商、协商不成或者达成协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者调解达成协议不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、根据上述规定，劳动争议是属于劳动仲裁前置的案件，也就是说，劳动争议案件法院不直接受理，必须先经过劳动仲裁，不服仲裁裁决的，然后才能够向法院提起诉讼。
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第5条，发生劳动争议，当事人不愿以协商、协商不成或者达成协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者调解达成协议不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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