劳动合同到期了。公司也提前发了续签意向调查表。当时我写愿意续签。

最好留个单位1个月的工作交接时间。

一、《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
你工作满八年，如果是连续两次签定了固定期限劳动合同，那公司跟你续签，你提出不续签，根据法律规定，用人单位如果不续签劳动合同，应当给予劳动者经济补偿。经济补偿依照工作年限计算，每满一年，则补偿一个月的工资。
你是有权利得到几个月经济补偿的（具体计算方式以2008年1月1日为界，之前的按劳动法计算，之后的按劳动合同法规定，依照工作年限计算，每满一年，则补偿一个月的工资）。本回答被网友采纳