我建议你辞职，毕竟你都已经跟老板和同事闹掰了，再一起共事就是大写的尴尬，而且可能还会存在不少的偏见。
我以前就有这么一个同事，那次就是因为叫了个麦当劳回来吃下午茶，违反了公司的文明规定，当时她不服气自己被公告点名批评，而且要求罚款。她就下去把行政部贴的公告给撕了，再去跟大老板撕逼，绝对彪悍哦！
可结果呢？处罚照样执行，撕公告还罪加一等，罚多一笔。无规矩不成方圆，一家公司要正常运营，怎么可能为了一个员工而随便的更改规则呢？这对于那些不违反规则的人就不公平了，久而久之还可能会让公司变成一个随心所欲的地方，那么还怎么开展业务？怎么好好的经营呢？
这么一理解，其实也就很好理解了。她本来是不想辞职的，也是干得好好的，但自从那个事件之后，行政部对她就极为苛刻，就算她迟到一分钟也必须按章执行，该扣的工资直接扣；她要请假，本来是跟直属领导申请就好了，可她就是要走流程行政、直属领导、大领导层层批示，才可以。
大老板对她的态度也是各种嫌弃，觉得她就是一个任意妄为的人，不懂尊重人，不识抬举，藐视公司的制度等等，反正就是曾经的好员工形象，就沦落为一个坏员工的形象咯。对于她有时候需要批复签字的文件就是各种推脱，让她的工作开展各种阻碍。
她又未到被开除的程度，公司不好开除她，那么行政部受了老板的暗示，就是给她各种难堪与为难，就是想她自己请辞。一般这种私营企业，说真的那些所有的规章制度都是人来管理的，偶尔的人性化处理很正常，很少会出现这么死板苛刻的对待。
但她算是先例，谁让她公开让行政部与大老板难堪呢？让其他员工看了这么一个笑话，肯定都会不爽，那么严格公正的办事来为难你，就成了再正常不过的事了。
其他同事对她的态度也是各种敬而远之的态度，这么一个烫手芋头，你说谁敢接？所有的人都是为了打工挣钱的，没必要为了你这个所谓的“朋友”而去丢了自己的饭碗，一份好的工作、一份稳定的工作并不是那么的容易找到。
总之就是，你公开撕逼之后，公司全部人对你的态度都是会有所转变的，即使不是那么的表面，但你应该都是可以感受到那种暗潮涌动的，就没必要自己留下来难堪了。
我觉得还是辞职吧！做事情就应该想到后果，都公开撕逼了，彼此之间应该已经闹得很僵了，大家都是成年人，在这样的局面下应该不会有人主动道歉承认错误吧，在这么尴尬的氛围下还怎么好好工作啊！而且与同事老板相处不好，你在公司总被人指指点点的，在公司的地位会受到影响，心情应该也很糟糕，长期处在这种环境下，身体也会出现问题的吧！所以我认为不论是出于心理还是工作，都应该辞掉这份工作。
你可能会觉得辞职会让别人觉得你在这场撕逼大战中认输了。但
你可能还会觉得辞职之后你不容易找到工作，这个在你和上司撕逼之前就应该想到，你应该想到你的工作和你的上司联系有多紧密，你觉得你继续留下去就能当做什么事情都没发生？想必你的上司也没有那么宰相肚里能撑船，能公平公正到忘记你们的撕逼而认可你的工作，毕竟人都喜欢顺从自己的。再说，只要你努力找，工作应该还是很好找的！
有公开撕逼的本事，就要有勇气承担所有你想到的和想不到的后果。痛快地骂完撕完之后潇洒地离开，让他们也看看你的豁达和勇气。
本回答被网友采纳如果你目前没有什么好的下家，而且现在的资金状况也不容许你“作妖”和任性，但是你也憋不住你的暴脾气和他们公开撕逼了，我想如果你的老板没有解雇你，你也是可以第二天装作什么都没有发生继续是上班的。俗话说“这个世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人”，意思就是即使曾经关系不好，说不定以后就因为利益一致成为了partner。同理，即使昨天关系不好，但是这也不意味着以后的关系会不好。总是耿耿于怀过去，而止步于现在，落荒而逃，你不觉得可惜么？既然对方按兵不动，什么话都没有说，你自己就不要再多想而困扰自己。而且，现在的经济状况是可以让你自己乱想的时候么？
如果，你有钱能保证自己没有找到下份工作也能活的下去或者你有好的下家可以立马跳槽，又或者你没有下家没有足够的经济支撑但是自己实在不能忍受现在的这份工作，那你就别再委屈自己，辞职走人。有钱或者有下家的情况，我劝你离开，是因为现在就你的状况也有其他的选择，多尝试说不定有意外的惊喜。没钱也没下家但是就是不能忍受，我也劝你离开是因为长时间的憋屈，我怕你自己会憋出病来，总不能因为份工作还憋出病来，多不值得。
总之，请结合自己的经济状况和自己的心理状态，选择一个令自己不要后悔的方式，然后努力保持在接下来的很长时间需要有强心脏支撑自己应对任何事情。，即便我们身处在哪里，万事都不会太顺利，所以请提前做好心理准备。
